Kiedy ekspediujemy listy znacznej większości osób zależy na tym by była ona
Przełożony znakomity istnieje. Przynajmniej teoretycznie. Przykładem może być dyrektor, jaki w trosce o dobro zespołu oraz w nagrodę za trud przyodziany we wspólny sukces korporacji aranżuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym zamyka się teoria. W praktyce tak zwany fundusz socjalny to nasze finanse, czyli suma, z której stratą dyrektor się pogodził. Są to finanse, jakich nie osiągnęliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane ekstra. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione pieniądze. Tutaj imprezy firmowe na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. Otóż odbywają się one w stworzonym przez nas wolnym czasie, którym musimy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą wydatek w literalnym tego rozumieniu także musimy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, jaki przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić wypada. Tak samo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie należałoby wspominać, wystarczy sobie wyobrazić radość z posiadanej dyspozycji paradowania w stroju kąpielowym wśród współpracowników, w towarzystwie właściciela firmy, o połowę młodszych koleżanek lub ewentualnie o połowę starszych kolegów.
źródło:
———————————
1. http://theteachersdesk.info
2. http://thoma-stuttgart.de
3. http://thomko-foot.com
4. http://thoughtshigherthanmine.info
5. zobacz, jak to działa